一、 以“用户满意” 为企业导向

追求及持续创建用户的满意度，是我们付诸努力并孜孜以求的核心目标。

 

二、 视“学习创新”为企业发展的核心动力

知识快速更新、规则不断变化的新经济条件下，创建一支创新型学习团队。向全员宣导“学习为源，创新为先”的优势理念，创造学习创新的有利环境与条件，以观念创新为基础，不断加强技术创新、市场创新与管理创新。

 

三、 时刻保持“开拓进取”的企业心态

无论在任何条件下或任何过程中，始终保持成功者的积极心态，勇于开拓，拼搏进取，对企业未来与发展抱有充分的信心与百折不挠的恒心。

 

四、 充分突出“务实理性”的作风建设

企业是“做”出来的，不是“坐”出来的。始终强调行动至上的原则，是企业做强做大的核心力量；贯彻理性做事的风格，是企业健康成长的根本保证。

 

五、 高度关注“目标结果”大力推行绩效文化

 

成功的企业，必有成功的企业家，更有一个成功的人才群体。 企业将 “以人为本”作为企业文化的重要内容，人才是资源，是企业的发展之本、竞争之本。好员工，带来好的产品和好的服务。品牌员工，造就品牌企业。企业致力为每一位员工提供广阔的发展空间，充分挖掘其潜在能力，我厂是每个愿意加盟的员工实现自我理想和抱负的家园。企业人才观：选人重德、用人凭能、因材育人、留人以情。

企业的工作观：我们倡导“健康、快乐、积极、科学”的工作观。身心健康，享受工作，才能获得人生的乐趣。

企业的发展不仅仅是个人与企业利益的结合，更是大家能够共同分享的理想和价值观，这将是推动企业发展壮大的能量源泉。

公司为每位员工提供完善的薪酬和福利保障，为每位员工提供广阔的发展空间。 在此，我公司将热诚欢迎有识之士加盟，携手共创美好明天

全员须以目标为指针，强调结果至上。保持目标与结果的一致性、有效性、达成性，在保证企业目标达成的基础，实现企业目标、部门目标及个人目标的有效统一。以绩效为标杆，用绩效作为评价企业、部门、个人价值的重要依据。